打赢音讯化战役,让战斗胜利决定因素搭上今世

作者:韦德娱乐1946

要打赢信息化战争,脱离了信息化武器这个要件那是空想,但无视人的因素更是必败无疑,人是决定因素,这一条永远不会变。 人与武器的关系,是战争领域永恒的话题,关系战争及战争准备的全局。在2014年全军装备工作会议上,习主席明确指出:“在战争制胜问题上,人是决定因素。无论时代条件如何发展,战争形态如何演变,这一条永远不会变。”这一重要论述继承了马克思主义军事理论,深刻揭示了战争制胜的一般规律,高扬了军事辩证法精神。

习主席关于“科技兴军”“科技是核心战斗力”的重大论断,深刻揭示了世界军事发展的基本规律,充分反映了现代战争的制胜机理,彰显了科技在战斗力生成提高中的地位作用。战斗力是军队打赢战争的决定力量,是能打仗、打胜仗的底气,必须努力使我军战斗力建设搭上新时代的科技快车。

国防大学中国特色社会主义理论体系研究中心研究员刘光明基于对战争制胜决定因素重要性的清醒认识,党的十九大报告将“军事人员现代化”纳入全面推进国防和军队现代化的内容体系,实现了国防和军队现代化主体与客体的统一。党的十九大提出了国防和军队现代化的战略安排,这意味着到2035年基本实现国防和军队现代化时,我军军事人员素质应同步实现基本现代化.军事人员现代化,不仅仅是军事素质的现代化,而是思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质和身体心理素质等全面素质的现代化。需要指出的是,我军的军事人员现代化不是站在“西方中心论”立场,全面效仿西方的军事人员现代化,而是立足中国自己的实际,以我为主,在中国特色强军之路上实现的军事人员现代化。

图片 1

科学技术是推动战斗力发展、影响战斗力水平的重要因素。恩格斯指出,一旦技术进步可以用于军事目的并且已经用于军事目的,它们便立刻几乎强制地,而且往往是违反指挥官的意志而引起作战方式上的改变甚至变革。战斗力主要由人、武器以及人和武器的结合三个基本要素构成,虽然科学技术不是战斗力构成的基本要素,但它总是以各种形态渗透在人、武器以及人和武器的结合之中,通过提升人的科技素养和武器装备的科技含量,改变人与武器装备的结合方式,最终推动战斗力的跃升。

军事人员;军队现代化;人员素质;武器;国防;人才培养;指挥员;战争制胜;推进;力量

信息技术给战争带来的深刻变化之一,是在极大提升武器效能的同时,也极大提升了武器对制胜的作用,不掌握信息化武器的军队在信息化战争中很难掌握战场主动权。习主席指出:“随着军事技术不断发展,武器因素的重要性在上升,如果武器装备上存在代差,仗就很难打了。”自从1990年代确立新时期军事战略方针以来,我军坚持把发展信息化武器作为准备下一场战争的重要举措,取得了举世瞩目的成就,大大提高了应对未来战争的战略能力,加重了进行国际博弈的战略筹码。但是,我们也深刻认识到,在信息化条件下,人依然是决定因素,信息化武器效能的发挥依然取决于人的运用,取决于由人主导的人与武器的结合。正如毛泽东同志曾指出的,“武器是战争的重要的因素,但不是决定的因素,决定的因素是人不是物。” 其实,自从有战争以来,打赢战争都要靠人与武器的结合,只是在不同时代战争中人与武器结合依托着不同平台,因而人的主导作用的发挥方式也有所不同。信息化武器非但没能取代人的主导作用,反而强化了这个主导作用。对此,习主席深刻指出:“我们说武器装备越来越重要,并不意味着人就不起决定作用了,而是人的因素、武器因素结合得越来越紧密。最典型的例子就是无人机、智能化,无人机并非真的无人,智能化也不是武器变成人,而是武器在前台、人员在后台,人的智能移植到了武器中,人与武器已经高度一体化。从这个意义上说,重视武器因素也就是重视人的因素。”战争胜负决不仅仅取决于武器这个“定数”,更取决于人的主观能动作用这个“变数”,武器劣势的一方打败武器优势的一方,在战争史上并不少见,就是因为人的主观能动作用这个“变数”在起决定作用。信息化战争也是如此。要打赢信息化战争,脱离了信息化武器这个要件那是空想,但无视人的因素更是必败无疑。正确的做法是,在发展信息化武器的同时,大力加强人的因素建设,使官兵的军政素质与打赢信息化战争的要求相适应,实现信息化技术平台上的人与武器的紧密结合。 习主席领导新形势下军队建设,见物更见人,高度重视人的因素,就如何加强人的因素建设提出一系列重要思想。 着力抓好战斗精神培育。我军当前面临的突出问题是30多年没有打仗了,容易滋生“和平病”,而这种病的要害就是战斗精神的缺失。习主席担任军委主席后第一时间就强调“军人要有血性”。他解释说:“我说的血性就是战斗精神,核心是一不怕苦,二不怕死。”我军之所以能够打败武器优于自己的国内外强敌,从根本上说,就是靠这种以“一不怕苦,二不怕死”为核心的战斗精神。基辛格曾和习主席讨论抗美援朝战争,他说:中国军队缺乏后勤保障、空中保障,装备是如此之差,但是居然没有“打输”。习主席告诉他:“我们靠的是一种革命的战斗精神,我们的战士是不怕你们的,无论拿什么武器,都敢与你们较量。”道出了我军克敌制胜的根本所在。战斗精神是所有军队都不能缺少的,但我军的战斗精神有其特殊内涵。从根本上说,崇高的理想,坚定的信念,是我军战斗精神的根基所在,是我军克敌制胜的决定性因素。所以习主席强调,加强战斗精神培育,最重要的是坚定理想信念,解决好为什么当兵、为谁打仗,当兵干什么、练兵为什么等根本性问题。同时,要实打实地搞好实战化训练,坚决摒弃花架子那一套,从难从严从实战要求出发摔打部队,砥砺官兵的意志品质,使我军能够经得起长期和平环境的考验,始终保持旺盛不衰的战斗精神。 着力提高全军官兵的科技素质。打赢信息化战争,需要全军官兵有高昂的战斗精神,也需要有很强的科技素质。人要在信息化技术平台上实现人与武器的紧密结合,发挥主导作用,必须具备很强的科技素质。很难设想不懂现代科学技术的人,能掌握信息化武器。从总体看,我军官兵的科技素质偏低,特别是高级干部中接受过系统科学技术教育的比例偏小,这已经成为制约我军增强打赢信息化战争能力的弱项和短板,随着我军信息化水平的提高,这个问题将会越来越突出。习主席针对这个情况指出:科学技术对战争形态和作战方式影响日益深刻,没有较高的科技素质和军事技能,连武器也操作不了,更别说能打仗、打胜仗了。因此,“全军要积极想办法,抓紧解决这个问题”。习主席特别强调指出:军队高级干部“不仅要有政治头脑和军事头脑,还要有科技头脑”,现代指挥作战需要统筹和协调大量高技术武器装备,不懂科学技术怎么指挥,“以其昏昏,使人昭昭”是不行的。面对现代军事科技的突飞猛进,全军官兵要有本领恐慌和知识危机的意识,加快知识更新、优化知识结构、丰富知识储备,打牢应对信息化战争的知识和能力基础。提高全军官兵科技素质是一项长期战略任务,要在发挥院校主渠道作用的同时,加大部队训练中的科技含量,还要采取一些超常措施培养部队急需人才,并且要拓宽军民融合培养军事人才的路子,尽快使我军官兵的科技素质在总体上有一个大的跃升,为打赢信息化战争、建设信息化军队提供强有力的人力资源支持。 着力提升我军的战争指导能力。战争指导能力是运筹和指挥战争的能力,是战争中人的主观能动性的集中体现,是一支军队赢得战争的关键条件。历史上我军能够战胜装备优势之敌,很重要的一条,就是我军贯彻以“你打你的,我打我的”为要旨的作战思想,创造出独特的作战方式,实施了高度机动灵活的作战行动,展现了优于对手的战争指导能力。这告诉我们,战争指导能力的高下,对战争胜负起着至关重要的作用,胜敌一筹的战争指导能力,可以在很大程度上弥补武器的劣势。信息化战争具有不同于以往战争的新特点,如制信息权成为战场控制权的核心,一体化联合作战成为基本作战样式,陆海空天电多维战场空间融为一体等,战争制胜机理由此而发生深刻变化,我军的战争指导能力面临新挑战。再有,我军缺乏信息化战争经验,甚至机械化战争的经验也不足,而战争指导能力的获得和提升,离不开战争实践经验的积累,这是新形势下我军提高战争指导能力面临的难题。习主席要求:“要教育全军本着对历史负责、对国家和民族负责的精神,加强对战争问题的研究和筹划,努力提高战争指导水平。”要深刻认识战争指导能力对于赢得战争的意义,对于国家前途和民族命运的意义,以时不我待的紧迫感,深入研究信息化战争指导规律,深入研究敌我双方情况,更新军事战略,创新作战方法,同时,要善于在完成多样化军事任务和开展实战化训练中反复检验新战略新战法,从中获得贴近战争的经验,使我军的战争指导能力跟上时代的步伐,确保在未来信息化战争中立于不败之地。

新时代科学技术在战斗力建设中的作用日益凸显。随着世界新军事革命的加速推进,前沿技术的突破式发展以及在军事领域广泛的运用,武器装备更新换代周期越来越短,先进战斗力与落后战斗力之间的“代差”愈加明显。海湾战争以来发生的历次高技术局部战争及信息化局部战争,均让世人领略到了技术先进者想怎么打就怎么打的鲜明特点。未来战争的科技含量越来越高,科技对于战争胜负的影响越来越大,不发展新科技,就打不赢信息化战争。军事力量博弈较量的背后实际上是科技实力的较量,搭载科技快车已经成为许多国家和军队谋求竞争优势的重要战略。

国防大学中国特色社会主义理论体系研究中心研究员 刘光明

必须提高官兵科技素质。恩格斯说过,枪自己是不会动的,需要有勇敢的心和强有力的手来使用它们。随着科学技术不断发展、武器装备技术含量不断提高,部队列装的先进武器装备越来越多,使用好这些新装备,不仅需要“勇敢的心”和“强有力的手”,还需要“智慧的脑”。如果官兵没有较高的科技素质,操作不了先进的武器装备,武器装备的作战效能就不能得到最大限度的激活。必须不断提高广大官兵的科技素养,在全军上下形成学科技、用科技的良好氛围,各级干部特别是领导干部要率先垂范,努力使自己成为学习信息化知识的带头人,实践科技强军的引路人,驾驭信息化战争的明白人。

基于对战争制胜决定因素重要性的清醒认识,党的十九大报告将“军事人员现代化”纳入全面推进国防和军队现代化的内容体系,实现了国防和军队现代化主体与客体的统一。

必须突破关键核心技术。利兵必先利器。恩格斯说过,暴力的胜利是以武器的生产为基础的。1960年毛主席说,要下决心搞尖端技术,赫鲁晓夫不给我们尖端技术,极好!如果给了,这个账是很难还的。随后,我们的科技人员和部队官兵自力更生,先后成功爆破了原子弹和氢弹,发射了人造地球卫星。正是因为有了这些重大科技突破,我们才有了制敌的“杀手锏”,才有了底气。虽然这些年我国在关键核心技术领域取得了一些重大突破,但是关键核心技术受制于人依然是制约我军战斗力建设的“阿喀琉斯之踵”,如果我们不迎头赶上,就会同世界军事强国产生越来越大的技术代差。历史和现实告诉我们,真正的关键核心技术是花钱买不来的,必须立足于自主创新。要瞄准世界军事科技前沿,推进重大技术创新、自主创新,加强前瞻谋划设计,真正把核心技术掌握在自己手中,才能点燃战斗力跃升的新引擎。

我们党历来认为,决定战争胜负的因素是人不是物。随着时代发展特别是战争形态演进,武器因素的重要性在上升,但这并没有改变战争制胜的决定因素,反而强化了人的主导作用。习主席强调指出:“在战争制胜问题上,人是决定因素。无论时代条件如何发展,战争形态如何演变,这一条永远不会变。”“我们说武器装备越来越重要,并不意味着人就不起决定作用了,而是人的因素、武器因素结合得越来越紧密。最典型的例子就是无人机、智能化,无人机并非真的无人,智能化也不是武器变成人,而是武器在前台、人员在后台,人的智能移植到了武器中,人与武器已经高度一体化。从这个意义上说,重视武器因素也就是重视人的因素。”我们党提出并全面推进军事人员现代化,是洞察未来战争制胜因素作出的科学决断。

必须重视科技创新成果转化。科学技术只有真正被用于战斗力建设之中,才能成为影响战斗力建设的核心要素,才能充分发挥对战斗力建设的引领作用。如果我们不能有效地提高科技成果向战斗力的转化率,则可能被其他国家拉开差距,甚至在某些领域因一步之差就可能使国防和军队建设遭受极大被动。要进一步完善体制机制,抓紧搞好创新性、突破性成果转化运用,把创新成果转化为实实在在的战斗力。要抓住深化改革的历史契机,主动发现、培育、运用可服务于国防和军队建设的前沿尖端技术,捕捉军事能力发展的潜在增长点,强化军事需求牵引。要推进军民深度融合,加强武器装备科研工作的总体运筹,构建科技成果向武器装备转化的平台,全面促进科学技术向战斗力转化。

军事人员现代化,要求军事人员的素质能力与担当起新时代人民军队的使命任务相适应。党的十九大提出了国防和军队现代化的战略安排,这意味着到2035年基本实现国防和军队现代化时,我军军事人员素质应同步实现基本现代化;到本世纪中叶把人民军队全面建成世界一流军队时,我军军事人员素质应同步达到世界一流水平。军事人员现代化,不仅仅是军事素质的现代化,而是思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质和身体心理素质等全面素质的现代化。习主席在党的十九大报告中强调 “培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人”,点明了对军事人员素质能力的时代要求,为推进军事人员现代化提供了重要遵循。

必须提升实战化训练科技含量。先进的武器装备在未来战争中固然重要,但是如果不为使用者所掌控,其优良的战斗性能也难以得到充分发挥,现实的战斗力也无从谈起。搭载时代的科技快车,必须把最新武器装备投入实战化训练,提升实战化训练中的科技含量,聚焦实现建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,聚焦实施信息化条件下联合作战的要求,聚焦形成基于信息系统的体系作战能力,科学施训、按纲施训。要通过逼真的战场环境、先进的导控系统、完善的战场监控、专业的蓝军部队,不断创新训练内容、训练方法和手段,在复杂训练环境和高强度对抗条件下锤炼砥砺官兵,实现先进科学技术与人和武器装备的有机结合,全面提高新时代我军备战打仗能力。

新时代的军事人员应该是多方面、多层次的。推进军事人员现代化,不仅要使作战力量而且要使支援保障力量的素质能力得到极大提升,不仅要使现役力量而且要使非现役力量的素质能力与其职能使命相匹配。习主席多次强调,要突出指挥训练,把联合作战指挥人才、新型作战力量人才培养作为人才战略工程的重中之重。推进军事人员现代化,特别要注重加强指挥员尤其是高中级指挥员素质能力的现代化。毋庸讳言,我军各级指挥员大多没有经历过实战历练,真正懂打仗、会指挥特别是精通联合作战指挥的人才相对不多,“两个能力不够”(我军打现代化战争的能力不够、各级干部指挥现代化战争的能力不够)、“五个不会”(不会判断形势、不会理解上级意图、不会定下作战决心、不会摆兵布阵、不会处置突发情况)等问题有待破解。必须顺应新时代强军制胜的要求,突出联合作战指挥人才、新型作战力量人才培养,以指挥员的现代化带动军事人员整体的现代化。

(作者单位:国防大学政治学院)

推进军事人员现代化是一个系统工程。要推进军事人才培养体系的现代化,坚持抓人才就是抓战斗力,完善人力资源分类,健全三位一体的新型军事人才培养体系,深入研究把握联合作战指挥人才培养规律,着力培养富有战略眼光和创新思维的指挥人才,切实提高各级指挥员和参谋人员的作战指挥能力。要推进军事训练体系的现代化,坚持领导带头、以上率下,坚持实战实训、联战联训,坚持按纲施训、从严治训,端正训练作风、创新训练方法、完善训练保障、严格训练监察,提高军事训练实战化水平,锻造召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。要推进军事人力资源政策制度的现代化,深化军官职业化制度、文职人员制度、兵役制度等重大政策制度改革,着眼专业性,进一步完善选拔、培养、激励、退役等制度;着眼风险性,构建与遂行作战任务、演习演训、维和维稳、抢险救灾等军事行动相匹配的权益保障、伤亡补偿机制;着眼奉献性,充分考虑军人职业的牺牲和付出,给予相应政治荣誉、福利待遇、家庭支持、后续发展等优抚优待政策。

作者简介

需要指出的是,我军的军事人员现代化不是站在“西方中心论”立场,全面效仿西方的军事人员现代化,而是立足中国自己的实际,以我为主,在中国特色强军之路上实现的军事人员现代化。坚持党对军队的绝对领导,是我军永远不能变的军魂、永远不能丢的命根子,全心全意为人民服务是我军的根本宗旨。任何时候任何情况下,这些都绝对不能变。随着现代化的推进,军事人员的军魂意识和宗旨意识不但不能弱化,还应与时俱进得到加强。展望未来,到本世纪中叶把人民军队全面建成世界一流军队之时,既是我军军事人员素质能力整体提升至世界一流水平之时,也是我军军事人员的军魂和本色、初心和使命得到全面彰显之时。

姓名:李汶炫 工作单位:

作者简介

姓名:刘光明 工作单位:

本文由韦德娱乐发布,转载请注明来源

关键词: 韦德娱乐