4月25日、27日，我院召開2017年職能科室科長、臨床醫(yī)技科室科主任述職測評會。院領(lǐng)導(dǎo)出席會議，各職能科室正副科長，各臨床醫(yī)技正副科主任，各病區(qū)正副護士長共160余人參加會議。會議由副院長劉建主持。
    院長洪長星分別做動員和總結(jié)講話。在動員講話中，他就開展述職測評工作的必要性、述職對象和考核對象、獎懲措施做了介紹，對考核方案的變化做了說明，并對測評工作提出了要求。在總結(jié)講話中，他充分肯定了各科室一年來的工作和此次述職測評工作。他說，雖然每個人述職只有短短的六分鐘，但凝聚著科室團隊一年來的艱辛付出與努力。通過述職，看到了絕大部分職能科長、科主任都對所在的團隊進行了全面客觀的總結(jié)，對存在的問題進行了檢視，對未來的構(gòu)想進行了規(guī)劃。他強調(diào)，實干是最好的貫徹，落實是最好的執(zhí)行，他就今后的工作提出了三點要求：凝聚團隊意識、激發(fā)奮進力量，增強發(fā)展的緊迫感、使命感和責(zé)任感；要開拓視野，勇于創(chuàng)新，增強實力；查找短板，分析原因，理清思路，大力提升學(xué)科建設(shè)水平。
    此次述職測評，對22個行政科室2015-2016年度工作，11個醫(yī)技科室和32個臨床科室2016年度工作情況進行了述職測評，對49名行政職能科室正副科長，93名臨床醫(yī)技科主任、病區(qū)護士長任職情況進行了民主測評，為各科室之間交流、學(xué)習(xí)、借鑒搭建了良好的平臺。并在過去多年來評選優(yōu)秀職能科長，臨床、醫(yī)技科主任基礎(chǔ)上，首次增加了優(yōu)秀科室的評選。

                                                    （于慶華）